2009年4月28日，我院第三届职工代表大会第二次会议在门诊三楼大会议室隆重召开。这次大会是在我院夯实基础，寻求突破，加快发展关键时期召开的会议，会议的召开为2009年我院深化改革、树立品牌、立足服务，实现创新工作作出重要部署。
　　这次会议的主要议题是听取和审议院长黄伟年同志所作的《塘厦医院二00九年工作计划》、副院长杨少强同志所作的《塘厦医院二00八年工作总结》，审议《塘厦医院二00八年度财务报告》、《塘厦医院二00九年度财务预算报告》及《关于员工休假和假期待遇的新规定》。
　　大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕，58名职工代表肩负着全院710多名职工的重托参加了会议。院长黄伟年，副院长杨少强、阮永队，院务委员、工会主席李玉泉，院务委员、工会委员刘健宽、黄玉英，院务委员罗就明以及工会委员王志刚、胡蓉出席了会议。
　　会议听取和审议了副院长杨少强同志所作的《塘厦医院二00八年工作总结》。杨少强同志在报告中指出：2008年在镇委、镇政府和东莞市卫生局的正确领导和支持下，我院解放思想，全面贯彻落实科学发展观，深入开展了医院管理年活动，在医疗工作中坚持以人为本，以病人为中心，以提高医疗服务质量为核心的理念，不断提高医疗质量，提高服务水平，规范医疗行为，促进医患和谐，使医院各项工作实现了新的跨越式发展，圆满完成了各项工作。全年完成门诊991842人次，出院患者18799人次，开展手术20129例，抢救危重患者1839例，抢救成功率86.62％；药品占业务收入的34.58％，其它各项指标均有不同程度的增长，呈现了良好的发展势头。
　　会议听取和审议了院长黄伟年同志所作的《塘厦医院二00九年工作计划》。黄院长指出，2009年我院工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，坚持“科技兴院”发展战略，坚持“以病人为中心”服务理念，深化改革、树立品牌、培养人才、立足服务、发展专科，实现思路创新、管理创新、服务创新，进一步满足人民群众健康需求，为构建和谐社会，开创医院工作新局面谱写新篇章。
　　黄伟年院长强调，2009年我院主要工作是：办好三件大事，做到六个坚持，开展九项工作。办好三件大事，一是打破发展瓶颈，全面启动新医院建设，二是加大分配方案改革力度，完善自我激励机制，三是加快推进总务后勤社会化改革。
　　做到六个坚持，坚持把十七大精神学习好、宣传好、贯彻好、落实好；坚持深入推进医院管理年活动，创建和谐、平安、服务型医院；坚持医护质量和技术水平的不断提高；坚持抓好学科建设，加快人才培养步伐，提升医院内涵；坚持科技兴院，引进新技术，提高诊疗水平；坚持搞好经济核算，增收节支，勤俭办院。
　　做好九项工作，一是要加强党的建设，为新的跨越式发展提供强有力的思想和组织保障；二是要加强对工、青、妇等工作的领导；三是要营造优秀医院文化，掀起医院文化建设新高潮；四是要抓好宣传工作，提高医院的知名度；五是要继续推行院务公开制度，自觉接受社会监督；六是要解决群众关心的热点和难点问题；七是要解决群众关心的热点、难点问题；八是要完善医院信息系统，进一步提高医院管理水平；九是要加速三大体系建设。
　　黄玉英同志作了《塘厦医院二00八年度财务报告》、《塘厦医院二00九年度财务预算报告》。
　　刘健宽同志作了《关于员工休假及假期待遇的新规定》的报告。
　　经职工代表小组讨论和审议，大会一致通过副院长杨少强同志所作的《塘厦医院二00八年工作总结》，院长黄伟年同志所作的《塘厦医院二00九年工作计划》、院务委员黄玉英所作的《塘厦医院二00八年度财务报告》、《塘厦医院二00九年度财务预算报告》及院务委员刘健宽同志所作得《关于员工休假及假期待遇的新规定》。
　　李玉泉同志代表工会委员会对第三届职工代表大会第一次会议提案进行了回复，对第三届职工代表大会第二次会议提案汇总情况进行了通报。本次大会共收到提案22件，其中，医院基本建设方面4件，业务建设方面6件，福利待遇方面10件。与会代表认真履行职工代表的神圣职责，正确评价我院在2008年取得的各项成就，积极为我院下一步的发展，尤其是新医院建设建言献策，充分体现了广大员工与医院同呼吸、共命运，以院为家的主人翁精神。