在科里看到一本书《致加西亚的信》，里面有这样一个让人感动与深思的故事：当美西战争爆发后，美国必须立即跟反西班牙殖民统治的古巴反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴丛林的山里，没有人知道确切的地点，无法带信给他。美国总统必须尽快地获得他的合作。有人向他推荐了一位叫罗文的普通军人，让他来送信。罗文接过信之后，并没有问“他在什么地方？”“他长得什么样”“我怎样才能找到他”。他只是接受了命令，做了一件他该做的事，只身一个人出发，凭着心中对命令的绝对服从、对祖国和军队的忠诚以及不辱使命的信念，以坚忍不拔的毅力和超乎常人的勇气战胜了种种难以想象的困难，徒步走过一个危机四伏的国家，终于完成了总统交给他的任务——把信送到了加西亚将军手里，并且带回了答复。
         在书里我看到了责任、认真、忠诚。那么，怎样才能立足岗位，做一个有责任的员工呢？我想，态度决定一切。
         首先，我们要端正态度、工作的态度。经常，我们会认为薪水太低、压力太大、地位不高，从而工作倦怠，甚至于得过且过。但我们忽略了，如果我们认真负责工作，坚守岗位，努力上进，那么换来的行医安全、无医疗事故发生、患者满意感激、自身素质提高、拥有丰富学识与熟练技能，这些并不都只是奉献给了医院，而是我们自身得到的一笔取之不尽的财富。要知道，行为是每个人形象的一面镜子。当你形成了懒惰、散漫的工作态度，纵使有一天你得到了提拔或得到了高薪，最后也终将会因为你为人懒散、无法尽忠职守、无法做到工作认真负责而又失去已得到！我们应该知道，你所做的每一件事、所踏出的每一步都在向所有人宣示你是一个怎样的人！并不是说你觉得如果能给你高薪或高待遇你一定就可以奋发向上、认真努力的工作。世人皆知，江山易改本性难移！因此，我们要端正工作态度，像罗文一样，不光是一个有才干的人，还应该是一个对单位忠诚、有用的人，那样才是名副其实的人才。
         再者就是行动。有了端正的态度，正确的思维，就要行动。不然无论你每天喊一百遍口号我一定会努力工作，我一定会认真负责到底，那都将只是空谈。
         工作中，我们要扩大巩固知识面、要加强自身技能的培训，让自己胜任这个工作岗位，而不是要让医院开展一次考核才临时抱佛脚学一点东西练一下技术，一定要明确自已的职责，落实到位，重要的是无论是否有人督促、是否有人提点，都能自觉主动的完成工作，尽忠职守。要知道，在工作中养成良好习惯，今后的你，无论走到哪里、都是单位求贤若渴的优秀员工。而在完成工作之余，要能自觉的尽自已所能去完成其它一些你所能完成的额外工作，去做一些分外的事，那样，你既开拓了思维，又学到了新知识新技能或者协调工作的技巧，并在众人中体现了你良好的品质。
         思想加行动，成为一名能立足岗位、有责任的优秀员工，将是我们无与伦比的骄傲。