近日看了《致加西亚的一封信》，感触良多。安德鲁.罗文，一名普通的中尉，在突然接到一个艰巨的任务把信送给古巴将军加西亚时，没有丝毫犹豫，也没有询问任何问题……凭着智慧和勇敢，以高度的责任感、满腔的热情去克服困难，最后胜利完成了任务。“送信”，如今已成为一种象征，激励读者在生活和工作中，用积极向上的态度去获得成功。
         还记得书的导言里有这样一句话：相信你所在的企业就像相信你自己一样。作为医院的员工，我想这是一个基本的素质。一个不相信自己单位的人，如何在自己岗位上尽心尽力的去做好他的工作？相信你的领导，领导之所以能做到领导肯定有过人之处。中尉在接到信的时候，没有质疑，没有询问，只知道他的目标就是要把信送到“加西亚”手中。中间的整个过程都是凭借他的智慧和勇敢去完成的。当然你在接到工作任务的时候你可以跟你的领导做一个简单的沟通，这样可以使你的目标更准确、工作更高效。我们和中尉最大的不同就是在“送信”时我们不仅要把“信”送到，还要保证送信的时间不能太长。这是一个讲究效率的时代。
         责任本身就是一种习惯、一种修养，一种素质。一个单位就好象一个大集体,这大集体的每一位成员要时刻牢记集体利益，时刻牢记自已肩负的责任和职责，一个人如果不把集体的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名好员工。一个只为自己着想，不顾集体利益，对工作不负责任，自私自利的人，只会受到众人鄙视，是很难取得大的成就的。人要不断地修正自己、不断地提升自己，做一名负责任的人，对社会负责、对工作负责、对家人亲朋负责、对自已负责。
         做一名负责任的员工就要乐于承担更多的责任，工作就是责任，每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到最好。当你对自己的工作和集体负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸、厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择题。有一位名人说过，世上没有卑微的工作，只有卑微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱或可憎，都由他自己决定的。
　　做一名负责任的员工，必然是一位拥有良好心态的员工、一位拥有积极心态的员工，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。这种良好的心态使他快乐地面对工作，积极努力地完成工作，而不是把工作当着一份糊口的苦差；这种心态使他在工作中遇到困难时，不慌张、不气馁，而是认真分析问题所在，并努力找到解决方法；这种心态使他在工作中不断地学习、不断地反省、不断地进取、不断地提升和修正正自己；这种心态使他在工作中发现乐趣，使他在工作中找到价值，并用这种乐趣去激励自己以更好的心态更加努力地工作。